Ministerul Muncii a prezentat marți proiectul noii legi a pensiilor, în cadrul ședinței coaliției de guvernare. Legea, care este asumată prin PNRR, are la bază mai multe principii, printre care cel al obligativităţii, al contributivităţii, al egalităţii sau al stabilității asigurării la sistemul public de pensii. Iată câteva dintre cele mai importante prevederi.
Numărul total de puncte reprezintă numărul de puncte contributive, numărul de puncte necontributive și numărul de puncte de stabilitate.
VPR = VPP/25
VPR - valoarea punctului de referință. VPP - valoarea punctului de pensie
Stagiul de cotizare realizat peste 25 de ani, ajustat cu puncte suplimentare pentru vechime
Rata medie anuală a inflației, la care se adaugă 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuți în anul curent pentru anul calendaristic anterior.
Procentul de majorare și data de acordare se stabilesc anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat și va fi stabilit în funcție de veniturile la BASS și inflația estimată de INS din anul precedent.
Stagiul minim de cotizare și stagiul complet de cotizare, condiționate de un stagiu de cotizare contributiv.
În prezent, atingerea vârstei de pensionare de 63 de ani pentru femei se face eșalonat, până în 2030
În noua lege, eșalonarea se va întinde până în 2035.
Reducerea vârstei de pensionare pentru mamele care au născut și crescut copii cel puțin până la vârsta de 16 ani:
Reducerea vârstei de pensionare se aplică și în cazul femeilor care au adoptat copii și i-au crescut minim 14 ani.
Pot fi cumpărați până la 6 ani de vechime în baza unui contract de asigurare voluntar doar pentru deschiderea dreptului de pensie pentru limită de vârstă sau îmbunătățirea numărului de puncte lunar.
În vederea întăririi principiului contributivității s-au revizuit activitățile încadrate în condiții speciale și deosebite de muncă.
Începând cu data intrării în vigoare a noii legi, cuantumul indemnizației va fi majorat anual cu același mecanism de majorare a pensiilor publice.
Persoanele care lucrează în condiții de handicap grav sau accentuat vor primi o suplimentare a numărului de puncte contributiv cu încă un număr fix de puncte, respectiv 0,5 pct., respectiv 0,25 pct. Pentru fiecare an.
Peroanele care realizează 5 ani de vechime peste 35 de ani contributivi pot ieși la pensie cu 5 ani mai devreme, respectiv la 60 de ani.