Ministrul Finanţelor, Alexandru Nazare, a anunţat, la Digi24, că va introduce începând de luni o evaluare per angajat, în Ministerul de Finanţe, astfel că fiecare angajat va completa un timesheet, pentru a şti cu se ocupă, ce lucrează în cele opt ore în care vine la lucru, ce lucrează săptămânal. El a arătat că în evaluarea clasică, practic nu era nicio diferenţiere, pentru că toţi luau scorul maxim.

El a precizat că a semnat ordinul tocmai pentru a avea nişte criterii foarte obiective pentru evaluare, pentru că, „altfel, toţi iau foarte bine, toţi sunt foarte buni, toţi sunt gradaţi maximum”.

„Sunt şi oameni foarte buni, dar nu pot fi toţi buni. (..) În evaluarea clasică, practic nu era nicio diferenţiere, toţi luau scorul maxim. Deci, acea evaluare nu e un criteriu obiectiv. Ce am făcut noi... ordinul pe care l-am semnat în săptămâna trecută prevede un grafic în care fiecare funcţionar completează, la sfârşitul zilei, dar prezintă săptămânal, în fiecare zi, activităţile şi timpul pe care l-a petrecut pentru diverse task-uri. E foarte important de văzut cât timp a petrecut, pe ce activitate, tocmai ca să putem să avem o imagine şi în vederea viitoarei reorganizări. Cum funcţionează departamentele, ce face fiecare departament în parte, cât de eficient e, unde trebuie intervenit”, a completat ministrul.