Treizeci de companii din IT, marketing sau inginerie îşi prezintă oferta la Timişoara, la Târgul de Cariere. Angajatorii ştiu exact ce caută. ”Profilul este tineri absolvenți de studii cât mai tehnice, automatică, calculatoare, telecomunicații, în principal absolvenți în domeniul informatică și chiar în domeniul economic, pentru partea de consultanta SAP”, spune Diana Drăgan, reprezentantul unei companii. Iar Luisa Olar, organizatorul evenimentului, precizează: ”Se caută tineri cu vârste cuprinse între 20 şi 30 de ani, studenți, dar şi proaspăt absolvenţi şi absolvenţi cu până la șapte ani de experienţă în câmpul muncii”.
La Târgul de Cariere sunt însă şi companii care recrutează tineri fără experiență sau studii superioare, pentru un loc de muncă în străinătate. ”Oferim un training de specialitate, nu cerem experiență pentru aceste poziții. Se face un training pe o durată de trei luni, după aceea, bineînțeles, există oportunitatea de a avansa profesional. Salarizarea diferă, în funcţie de limbile străine cunoscute şi de experienţă”, afirmă Camelia Filip, HR manager.
Târgul de Cariere de la Timişoara a ajuns la cea de-a treia ediţie.
reporter: Marcela Sferleaoperator: Cosmin Pîrlogeaeditor web: Călin Țenche