Situaţia din România depăşeşte cu mult media globală. Specialiştii explică acest lucru prin faptul că la noi natalitatea scade şi populaţia îmbătrâneşte, iar asta reduce numărul persoanelor calificate aflate într-un interval de vârstă optim pentru muncă.
Studiul arată că cele mai mari probleme în a găsi personal calificat atunci când angajează le au japonezii. 85 la sută dintre angajatori reuşesc cu greu să găsească personal calificat. Întâmpină dificultăţi şi cei din Brazilia, India, Turcia şi Hong Kong.
La polul opus, companiile din Irlanda, Spania şi Africa de Sud reuşesc să ocupe rapid posturile disponibile cu persoane competente. La fel şi olandezii şi cehii. Doar 9 la sută dintre angajatorii din aceste ţări se confruntă cu deficit de persoane calificate.
Criză de specialişti
România: 54%
media globală: 35%
Cea mai mare criză de specilialişti
Japonia (85%)
Brazilia (68%)
India (61%)
Turcia (58%)
Hong Kong (58%)
Cea mai scăzută criză de specialişti
Irlanda (3%)
Spania (3%)
Africa de Sud (6%)
Olanda (9%)
Cehia (9%)
(sursă: ManpowerGroup România)
