Prin această măsură se urmărește sprijinirea integrării tinerilor pe piața muncii și menținerea acestora în activitate, contribuind la reducerea șomajului în rândul tinerilor și la creșterea gradului de ocupare.
Tinerii NEET înregistrați în evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, care se încadrează pentru prima dată în muncă, cu normă întreagă și pe durată nedeterminată, potrivit legii, beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de o primă de stabilitate, neimpozabilă, pentru care nu se datorează contribuții sociale obligatorii, acordată lunar, pe o perioadă de 24 de luni de la data încadrării în muncă, după cum urmează:
În total, sprijinul poate ajunge la 27.000 de lei pe parcursul a doi ani.
Prin această măsură se urmărește sprijinirea integrării tinerilor pe piața muncii și menținerea acestora în activitate, contribuind la reducerea șomajului în rândul tinerilor și la creșterea gradului de ocupare.
Citește și: Cine poate primi 1.000 de lei de la stat și ce condiții trebuie îndeplinite
Nu beneficiază de prima de stabilitate tinerii NEET care se încadrează în muncă la următoarele categorii de entități:
Operatori economici, respectiv:
Prima de stabilitate se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat de tinerii NEET, precum și pentru perioadele în care aceștia se află în concediu de odihnă. (Sursa: ANOFM)
Tinerii NEET care beneficiază de prima de stabilitate își mențin dreptul la această primă în situația în care, în perioada de 24 de luni de la data încadrării în muncă, le încetează raportul de muncă la primul angajator și se încadrează, într-o perioadă de maximum 60 de zile, la un alt angajator, în cazul în care încadrarea în muncă la cel de-al doilea angajator, care nu se regăsește în categoriile prevăzute se realizează în aceleași condiții, respectiv cu normă întreagă, pe durată nedeterminată.
Perioada de maximum 60 de zile în care tinerii NEET nu au statut de angajat nu face parte din perioada de acordare a primei de stabilitate.
Tinerii NEET au obligația de a restitui integral sumele primite cu titlu de primă de stabilitate, în situația în care raporturile de muncă încetează, într-o perioadă mai mică de 24 de luni de la data încadrării în muncă.
Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor se realizează prin:
Citește și: Convenția pentru angajarea persoanelor peste 45 de ani