În plus, vor urma şi disponibilizări conform planului de restructurare întocmit pe următorii patru ani. Până în 2018 vor pleca acasă câte 600 de salariaţi anual. Conducerea companiei spune că această măsură este necesară, pentru a echilibra cererea şi oferta de pe piaţa de energie. Prima de Paşte este prevăzută în contractul colectiv de muncă.