Fiecare funcţionar de la ANAF a optat pentru posturile din noua organigramă. Unde a fost doar un candidat pe post acesta a putut fi ocupat doar pe baza unui interviu.

Unde au fost doi sau mai mulţi candidaţi pe loc, s-a dat concurs. Rezultatele de la concurs încă nu au fost afişate.

În urma interviurilor, în Bucureşti mai bine de jumătate dintre candidaţi au fost respinşi. Aşa se face că numărul celor care nu vor apuca să facă parte din noua organigramă este format şi din cei care au fost disponibilizaţi efectiv, dar şi din cei care au picat testările, fie ele interviuri sau examen.