El a vorbit şi despre faptul că trebuie asigurate nişte condiţii socio-economice speciale pentu medici. Rafila a adăugat că peste 90% din asistentele medicale sunt femei şi 70% din medici sunt femei, iar acestea au şi alte obligaţii, cum ar fi creşterea şi educarea copiilor şi atunci este clar că autoritatea locală trebuie să poate prezenta o ofertă atractivă pentru personalul medical.

„Nu în ultimul rând, cred că e nevoie de nişte condiţii socio-economice speciale. Îmi pare rău că spun lucrul acesta, nu trebuie să înţelegeţi că trebuie o discriminare pozitivă pentru personalul medical, dar este o realitate. Ştiţi că majoritatea personalului medical este format din femei. Peste 90% din asistentele medicale, 70% din medici sunt femei. Femeile au şi alte obligaţii, dacă vreţi. Trebuie să îşi crească copiii, să îi educe, să îi ducă la şcoală, la grădiniţă şi atunci, în mod evident, că autoritatea locală trebuie să poată să vină cu o ofertă pentru personalul medical ca să îl atragă aici. Iar sugestia mea, nu e o chestiune pe care am descoperit-o eu, se poate face relativ simplu, aveţi Iaşiul relativ aproape, trebuie să mergeţi să invitaţi tinerii medici, chiar şi studenţii să vadă care sunt condiţiile de muncă la Piatra Neamţ, care sunt condiţiile la Piatra Neamţ. Să există o discuţie activă, nu doar un anunţ că urmează să angajăm medici şi lucrul acesta să ştiţi că aduce un medic aproape de comunitate”, a explicat Rafila.

Ministrul Snăătăţii a mai spus că în momentul în care medicul vine să lucreze într-un loc, oraş sau localitate, „el trebuie să devină parte a comunităţii, nu trebuie să vină un angajat care trebuie să facă naveta, trebuie să devină parte a comunităţii, trebuie să fie respectat de comunitate şi el la rândul lui trebuie să respecte comunitatea şi să o ajute cum ştie”.

„Aceasta este reţeta. Nu este miraculoasă, dar ea trebuie pusă în aplicare”, a conchis Alexadru Rafila.