În plus, asistenții medicali și medicii angajați civil sunt lipsiți de protecția socială generată de calitatea de angajat.

Totuşi, această metodă îi ajută pe managerii spitalelor să reducă deficitul de personal cu care se confruntă. De exemplu, managerul Spitalului Judeţean din Sfântu Gheorghe a angajat 25 de cadre medicale prin contract civil, ca să acopere liniile de gardă.