69% dintre aceștia nu preconizează schimbări în ceea ce privește numărul angajaților.
O altă companie de resurse umane susține că, în Cluj-Napoca, 36 de procente din oferta de locuri de muncă sunt în domeniul vânzărilor și marketing, iar 30% sunt în domeniul IT. Companiile care vor face cel mai probabil angajări sunt cele care au peste 250 de salariați, iar cele care, din contra, vor concedia oameni, sunt cele care au sub 10 angajați.
