Bogdan Ivan a declarat că a văzut „propuneri cu indicatori de performanță jenanți” la o companie de stat.

Au 10% în plus pentru faptul că sunt în management persoane de sex feminin sau pentru faptul că au cursuri de formare angajații acelei companii. Sunt niște aberații pe care nu n-am cum să le diger

„Pentru faptul că era o doamnă în conducerea companiei, automat toată conducerea companiei merita să aibă atins acel indicator, care automat venea cu un surplus la remunerația lunară. Mi s-a părut aberant. Norocul meu că am stat și le-am citit cu ochii mei, ca să nu mă trezesc după asta cu surprize”, a subliniat ministrul Energiei.

„Nu vreau să-i bag pe toți în aceeași oală, pentru că sunt unele companii care funcționează bine și au rezultate financiare foarte bune, dar și acolo trebuie reglate lucrurile, să fie unele echilibrate, pe modelul din privat, dar în același timp nu poți să ai companii care sunt pe pierdere sau care au probleme financiare, care n-au rezultat pozitiv de la un an la altul, și ei vin cu măriri de indemnizații”, a adăugat demnitarul.

Potrivit surselor Digi24, compania se numește Societatea de Administrare a Participanților în Energie (SAPE), aflată în subordinea Ministerului Energiei. În cadrul acestei societăți, care gestionează un fond de investiții în proiecte pe energie, doar directorul câștigă peste 56.000 de lei net pe lună (peste 11.000 de euro).

Ministrul Energiei a anunțat că a trimis Corpul de Control la SAPE, iar în prezent așteaptă raportul oficial privind activitatea managerilor companiei.

Bogdan Ivan a ținut să precizeze însă că sunt și oameni care muncesc mult și care stau până seara în minister, dar „sunt alții care n-au nicio treabă cu multe dintre lucrurile care se fac acolo și dacă îi pui să scrie o adresă, pare scrisă de un copil de clasa a 4-a”.