Biroul permanent al Camerei Deputaţilor a aprobat miercuri un memorandum privind „măsuri de reorganizare şi eficientizare a activităţii serviciilor” instituţiei, conform căruia vor fi reduse 240 de posturi. Conducerea Camerei a decis de unde vor fi reduse aceste posturi.

„Pornind de la necesitatea reducerii cheltuielilor de organizare şi funcţionare ale autorităţii legiuitoare şi în urma analizelor efectuate asupra activităţii serviciilor Camerei Deputaţilor, propunem mai multe măsuri de reorganizare a acestora, măsuri care în final vor duce la reducerea cu 240 posturi a numărului de posturi alocate compartimentelor”, se arată în memorandumul semnat de preşedintele Camerei Deputaţilor, Ciprian Şerban.

Reducerea cheltuielilor va avea în vedere şi măsuri de eficientizare a consumurilor specifice.

„Pentru punerea în aplicare a reducerilor de personal pe durata nedeterminată, se va proceda în ordine la: încetarea raporturilor de serviciu ale personalului căruia i-a fost aprobată; continuarea activităţii după împlinirea vârstei de pensionare; încetarea raporturilor de serviciu sau a contractelor individuale de muncă, după caz, ale personalului care cumulează pensia cu salariul, indiferent de tipul de pensie: pensie de serviciu, pensie în sistemul public sau pensie militară. De asemenea, va avea loc demararea procedurilor de pensionare de către persoanele care îndeplinesc condiţiile, conform legii şi, ulterior, încetarea raporturilor de serviciu sau de muncă ale acestora, retragerea acordului angajatorului în cazul suspendării la cerere din motive personale, a raportului de serviciu sau de muncă. Va avea loc clarificarea situaţiei personalului detaşat la alte instituţii”, mai arată sursa citată de Agerpres.

Măsurile mai vizează încetarea procedurilor de derulare a concursurilor aflate în desfăşurare. Pentru concursurile încheiate pentru care nu au fost finalizate procedurile de angajare, se propune ca acestea să nu mai fie continuate.

O altă măsură se referă la neaprobarea exercitării atribuţiilor de coordonator la compartimente şi, implicit, neacordarea plăţii suplimentare a acestui personal.

„După aplicarea măsurilor de mai sus, în funcţie de numărul de personal raportat la numărul de posturi alocate într-un compartiment şi raportat la numărul de posturi de execuţie propuse a fi reduse, personalul va fi redistribuit sau evaluat, după caz”, se adaugă în document.

Evaluarea profesională se va efectua conform următoarelor criterii: studiile absolvite, ca nivel şi specializare; experienţa în domeniu (vechime pe post); calificativele obţinute în ultimii doi ani; testarea profesionala; situaţia disciplinară.

Evaluarea profesională ce va fi organizată în perioada următoare se va desfăşura în conformitate cu un set de norme aprobat de Biroul permanent al Camerei Deputaţilor.

„Întregul demers respectă legislaţia în vigoare privind dialogul social, pornind de la consultări şi discuţii cu reprezentanţii sindicatelor, cu respectarea prevederile legale în materie de concedieri colective”, se susţine în document.

Toate măsurile anunţate vor duce la următoarele modificări în serviciile Camerei Deputaţilor, potrivit memorandumului:

- Cancelaria preşedintelui, Biroul permanent, Departamentul legislativ şi Departamentul secretariatului tehnic - 71 posturi. Au fost redimensionate cabinetele membrilor Biroului permanent prin desfiinţarea a câte unui post dintre cele cu încadrare pe durată determinată de la cabinetele vicepreşedinţilor. A fost redimensionat personalul de specialitate al comisiilor, în funcţie de volumul şi complexitatea activităţii fiecărei comisii permanente parlamentare. Totodată au fost desfiinţate posturile alocate la cabinetele preşedinţilor de comisii;

- Cabinet secretar general, cabinete secretari generali adjuncţi, Biroul guvernanţă corporativă - 12 posturi;

- Desfiinţarea postului de secretar general adjunct 3 prevăzut în statul de funcţii şi, implicit, a cabinetului acestuia - 6 posturi;

- Direcţia comunicare şi relaţii publice şi Direcţia pentru promovarea activităţii parlamentare - 10 posturi;

- Departamentul economic, Direcţia control şi management organizaţional şi Serviciul audit - 15 posturi;

- Direcţia generală „afaceri externe şi protocol”, Direcţia generală resurse umane şi salarizare şi Departamentul de studii parlamentare şi politici UE - 18 posturi;

- Departamentul transporturi şi administrativ şi Centrul de dezvoltare tehnologică, Direcţia de afaceri interne, Direcţia tehnic-operativă, Direcţia informatică şi telecomunicaţii şi Direcţia achiziţii publice - 75 posturi;

- Centrul internaţional de conferinţe - 33 posturi.

Potrivit memorandumului, se va proceda şi la eficientizarea consumurilor specifice prin următoarele măsuri: reducerea iluminatului festiv, arhitectural şi perimetral pietonal aferent clădirii Palatului Parlamentului.

Măsura implică decuplarea temporară, în mod alternativ, a jumătate din numărul de stâlpi de iluminat şi de reflectoare, precum şi diminuarea perioadei de funcţionare zilnică.

O altă măsură vizează şi reducerea cantităţii de hârtie imprimată prin continuarea implementării sistemului digital de management al documentelor. Se va utiliza astfel semnătura digitală şi înregistrarea documentelor cu precădere în format electronic pentru a elimina registrele fizice de hârtie.

Totodată, va avea loc promovarea unei campanii de „conştientizare pentru reducerea consumului de energie” printre persoanele care îşi desfăşoară activitatea în clădire atât pentru sezonul cald, cât şi pentru sezonul rece.