Tot prin tragere la sorţi, unul dintre candidaţi a semnat, împreună cu directorul, toate lucrările, iar alţi cinci au ajutat la deciderea subiectelor de examen. Au spus numărul unei pagini din legislaţia pe care au avut-o de învăţat, iar de la pagina respectivă a fost formulat un subiect.

Cei peste 400 de candidaţi concurează pentru 38 de posturi şi speră ca prin această metodă, concursul să fie corect.

“Am adoptat această metodă de alegere a subiectelor pentru a  nu mai fi tot felul de discuţii că sunt aranjate, politice. Vă mai aşteptaţi acum la scandaluri? Da, mă aştept”, a spus Dumitru Cotruna, directorul DGASPC Gorj.

Direcţia de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului din Gorj se confruntă cu o lipsă de personal semnificativă. Sunt peste 1.000 de angajaţi dar mai este nevoie de încă 200. Posturile scoase la concurs sunt de educator, asistent social, psiholog şi supraveghetor.