Simona Potîng, purtătorul de cuvânt al AJOFM Timiş, crede că: ”Problema a fost, mă gândesc eu, că angajatorul se gândea dacă trebuie să-şi achiziţioneze un cititor de card. Și nu trebuie neaparat să-şi achiziţioneze un cititor de card”.

Chiar dacă nu trebuie să-şi achiziţioneze un cititor de card, iar accesul la baza de date se poate face cu un user şi o parolă, în Timiş, sunt angajatori care nici măcar nu au auzit de existenţa portalului. Ana Maria Lupulescu, consultant resurse umane, ne mărturisește: ”Cred că este prima dată când aud despre o astfel de acţiune a AJOFM. Mi se pare o procedură destul de dificilă, accesul este limitat”.

Alţi angajatori susţin însă că portalul are si avantaje. Chiar şi aşa, nu au solicitat AJOFM acces la baza de date. Cardul conţine CV-ul candidatului şi recomandările primite, dar şi date despre locurile de muncă ce au mai fost accesate. Cardul profesional a fost implementat la nivel național prin intermediul unui proiect european în valoare de aproximativ 20 de milioane de lei.

reporter: Marcela Sferleaoperator: V. Jiva/ C. Pârlogeaeditor web: Călin Țenche