Indemnizația pentru creșterea copilului reprezintă o sumă lunară pe care un părinte care a realizat venituri o primește pe durata concediului, perioadă ce poate fi de până la 3 ani ai copilului.

Părinții copilului nou-născut, mama sau tata, pot beneficia de indemnizație pe durata aleasă din concediului de creștere copil. Suma lunară se va calcula în funcție de veniturile obținute ale părintelui, după depunerea actelor pentru acordarea dreptului.

Indemnizația care se acordă în concediul pentru creșterea copilului se poate lua până la împlinirea vârstei de 2 ani ai copilului, iar în cazul copiilor cu grad de handicap, perioada se poate prelungi până la 3 ani, în urma documentelor doveditoare depuse.

Indemnizația se acordă părintelui în cauză, care a depus toate documentele aferente pentru perioada concediului, însă potrivit Hotărârii nr 865/2023, din data de 19.09.2023, perioadă de două luni a concediului de creștere copil este aferentă celuilalt părinte care nu a solicitat inițial dreptul la indemnizație.

Chiar dacă părintele care a intrat inițial în concediu de creștere copil (de exemplu, mama), a depus dosarul și a primit indemnizația lunară aferentă, ulterior, când revine dreptul celuilalt părinte (tatăl), pentru a beneficia de plata indemnizației, este necesar să depună un dosar nou cu documente valide, aferente venitului său, pentru a se calcula suma lunară.

Se va acorda suma lunară celuilalt părinte dacă îndeplinește condițiile, oricând dorește să depună documente în acest sens, până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap.

Dacă dreptul la propriul concediu nu se solicită de celălalt părinte, mai exact, dacă nu se vor lua și lunile aferente tatălui  în perioada totală a concediului de creștere copil, indemnizația pe cele două luni nu va fi luată de mama copilului. 

De asemenea, în perioada în care tatăl beneficiază de indemnizația de creștere copil, dreptul celuilalt părinte la sumă, respectiv al mamei, se suspendă sau, după caz, încetează.

Dreptul la indemnizație se acordă:

Persoana care poate beneficia de indemnizație pe perioada concediului de creștere copil trebuie să fi realizat venituri din salarii sau venituri asimilate salariilor (contracte drepturi de autor proprietate intelectuală, avocat, medic etc), ori venituri din activități independente, agricole, silvicultură și piscicultură, toate acestea fiind supuse impozitului pe venit. Persoanele care au dreptul să ia indemnizație lunară pot fi:

De asemenea, pot beneficia de indemnizație pentru creșterea copilului și persoanele care, pentru perioada de 12 luni în ultimii doi ani înainte de nașterea copilului, sau pentru perioada de 12 luni în ultimii doi ani înainte de aprobarea adopției:

Mai multe informații cu privire la lista persoanelor care pot beneficia de indemnizație de creștere copil le vei găsi și site-ul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului, Sector 2.

Dacă este cazul: hotărâre judecătorească de încredințare în vederea adopției sau de încredințare a adopției, hotărârea judecătorească sau hotărârea comisiei pentru protecția copilului pentru măsura plasamentului în regim de urgență, original și copie;

Adeverință eliberată de angajator din care să rezulte că persoana a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, timp de 12 luni, în ultimile 24 luni anterior nașterii copilului. În adeverință trebuie să fie menționat nivelul lunar al veniturilor,original și copie;

Se va trece separat și valoarea bonurilor de masă, dacă acestea au existat;

Dovada suspendării activităţii /încetării activităţii (decizie, ordin, dispoziţie, act adiţional), după caz, original și copie. Aici va fi trecută data cu prima și ultima zi de concediu de maternitate, respectiv data împlinirii celor 42 zile reprezentând concediul de lăuzie, prima zi de concediu de creștere a copilului;

În cazul în care a beneficiat de concediu de maternitate, adeverinţa primită de la CAS va conţine perioada concediului de maternitate şi sumele primite pe fiecare lună, original și copie;

Găsești și pe site-ul Consiliului Local al Sectorului 1 București o serie de exemple de documente utile pentru dosarul de indemnizație creștere copil.

Dacă este cazul: hotărâre judecătorească de încredințare în vederea adopției sau de încredințare a adopției, hotărârea judecătorească sau hotărârea comisiei pentru protecția copilului pentru măsura plasamentului în regim de urgență, original și copie;

În cazul în care a beneficiat de concediu de maternitate, adeverinţa primită de la CAS va conţine perioada concediului de maternitate şi sumele primite pe fiecare lună, original și copie;

Dacă persoana care dorește să intre în concediu și implicit să primească indemnizație pentru creșterea copilului, a urmat cursurile de zi ale învățământului universitar/preuniversitar sau postuniversitar în 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului, atunci va trebui să depună următoarele documente:

Dacă este cazul: hotărâre judecătorească de încredințare în vederea adopției sau de încredințare a adopției, hotărârea judecătorească sau hotărârea comisiei pentru protecția copilului pentru măsura plasamentului în regim de urgență, original și copie;

Pentru obținerea indemnizației de creștere copil, în funcție de caz (încadrare de handicap, venituri din diferite categorii etc) se vor depune documentele impuse de categoria respectivă. Se mai pot cere documente doveditoare în plus, dacă este cazul, de către instituția de stat care verifică dosarul.

Dosarul complet cu documentele necesare se poate depune la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) din cadrul comunei, orașului, municipiului sau a sectorului municipiului București pe raza căruia locuiești.

Dosarul pentru acordarea indemnizației se poate depune fizic, la instituțiile menționate mai sus, dar și online, prin intermediul adreselor de e-mail puse la dispoziție de instituții.

(De exemplu, aici este adresa de e-mail pentru depunerea documentelor în București, Sector 2: [email protected]).

Dacă se depun online, pe o adresă de e-mail furnizată de instituție (din partea DGASPC) documentele și formularele trebuie să fie completate integral, semnate și cu data completată la zi.

Toate documentele trebuie scanate/fotografiate și încărcate în format PDF, apoi trimise către adresa de e-mail primită. În urma depunerii dosarului, se primește un număr de înregistrare.

Indemnizația de creștere copil se calculează astfel:

Exemplu de calcul pentru a afla indemnizație de creștere copil

Valoarea salariului net din fiecare lună, timp de 12 luni anterior lunii nașterii copilului, adunată fiecare lună în parte, înmulțit cu numărul de luni (12) împărțit la 12 și înmulțit cu 85% (0,85).

Un calcul concret, caz ipotetic, pentru a afla indemnizația de creștere copil este:

Dacă timp de 12 luni, salariatul a avut un salariu net de 6000 lei se va calcula:

6.000 înmulțit cu 12 = 72.000 împărțit la 12 = 6000 înmulțit cu 0,85% (procentul calculat) = 5.100 lei/lună îndemnizație creștere copil pe perioada concediului.

Dacă valorile salariului net nu au fost aceleași în fiecare lună, atunci se vor aduna sumele lunare, menționate în adeverința de venit, și se va continua cu aceeași formulă de calcul menționată mai sus.

Valoarea indemnizației se calculează ca procent din media veniturilor nete, însă nu poate fi mai mică de 1.650 lei/lună sau mai mare de 8.500 lei/lună.

Valoarea minimă a indemnizației de creștere copil în 2024 se raportează și la Indicele Social de Referință (ISR), care a crescut în martie 2024 la 660 lei.

Calculul indemnizației minime pentru creștere copil are la bază:

ISR înmulțit cu 2,5, unde:

Astfel: 660 înmulțit cu 2,5 = 1.650 lei, din acest motiv suma minimă nu poate fi mai mică de aceast valoare, pentru anul 2024.

Potrivit OUG 111/2010, care include și o lege pentru concediu creștere copil, plafonul maxim pentru indemnizație creștere copil este de 8.500 lei.

Suma nu poate depăși aceast prag maxim indiferent de veniturile realizate de părintele care alege să intre în concediu de creștere copil.