„La fel ca în 2003, o tehnologie disruptivă schimbă fundamental peisajul economic. Într-un moment în care ritmul de creare a locurilor de muncă este la cel mai scăzut nivel din ultimii ani, anunţarea concedierilor în trimestrul patru creează o imagine deloc favorabilă pentru companii”, a declarat Andy Challenger, director de venituri al companiei.

Raportul oferă o perspectivă asupra pieţei muncii într-un context marcat de închiderea guvernului federal, care a suspendat publicarea datelor oficiale privind şomajul şi inflaţia.

Cele mai multe disponibilizări provin din sectorul tehnologic, unde firmele continuă restructurările pe fondul integrării accelerate a sistemelor AI. Companiile din IT au anunţat 33.281 de concedieri în octombrie, de aproape şase ori mai multe decât în luna precedentă.

Pe lângă tehnologie, creşteri semnificative s-au înregistrat şi în industria bunurilor de consum (3.409 posturi eliminate) şi în sectorul nonprofit, care a fost grav afectat de blocajul guvernamental, cu 27.651 de concedieri de la începutul anului, în creştere cu 419% faţă de 2024.

În total, companiile americane au anunţat 1,1 milioane de concedieri de la începutul anului, cu 65% mai multe decât anul trecut şi cel mai ridicat nivel din 2020, anul pandemiei.

Banca Centrală a SUA (Fed) a semnalat deja îngrijorări privind răcirea pieţei muncii. Instituţia a redus de două ori dobânda de referinţă din septembrie şi este aşteptată o nouă scădere în decembrie, pentru a preveni o deteriorare accentuată a ocupării forţei de muncă.

„Unele sectoare corectează acum suprainvestiţiile din perioada pandemiei, dar creşterea costurilor, scăderea consumului şi implementarea AI determină o veritabilă restrângere a personalului. Tot mai mulţi dintre cei concediaţi au dificultăţi în a-şi găsi rapid un nou loc de muncă, un semn că piaţa începe să se slăbească”, a avertizat Challenger.